Accountable for 工作职责:
l Formulate annual sales budget and quarterly sales forecast and implement sales plan to achieve the sales target accordingly.
制定年度销售预算和季度预测，并据此实施销售计划以完成销售目标。
l Develop and continuously review business process, rules, scripts, sales tools and KPIs to improve sales efficiency
发展并不断完善业务流程，规则，销售工具和KPI，以提高销售效率。
l To manage and lead the sales team by following CWS-boco’s sales process to improve efficiency and ensure the team acquires full service knowledge and market information to continuously improve the team’s sales skills.
按照海特斯的的销售流程管理和领导销售团队以提率，并确保团队获得完整的服务知识和市场信息以不断提高团队的销售技能。
l Develop Sales Matrix/Index/reporting system highlight potential risk and give suggestion to track business health.
制定销售矩阵/指数/报告系统，发现潜在风险并提供建议，使销售业务健康发展。
l Set up training program for sales team, cooperating with HR department within yearly budget to improve the sales skill and always show the professional image and manners to customers.
根据年度预算与HR共同制定销售团队的培训方案，以提高销售技能并向客户体现形象和礼仪；
l To set up incentive plan, deliver coaching programs, and drive the sales team to hit revenue target.
设立激励计划，提供辅导方案，推动销售团队达到销售目标。
l Develop new customer and coordinate CS to solute customer’s complaint, repair, maintenance, short in store, etc. in time.
发展新客户并协调公司客服部门及时解决客户投诉、维修保养和缺货等突发情况。
l Deal with renew-contract in time
及时处理续签合同
l Responsible for the AR management to ensure the health sale status.
负责应收款项的管理，确保健康的销售状态。

Skills, Qualifications, Experience技能，资格，经验:
· Bachelor degree or above本科及以上学历
· 5+ years of sales experience and 3+ years of sales management experience
5年以上的销售经验和3年以上销售管理经验
· Experience of B2B sales
B2B的销售经验
· Boast of deep insight in business and strong analytical ability;
业务的深刻的洞察力和较强的分析能力
· Fluent English communication skills
流利的英语沟通能力
· Self-motivated, service-oriented and sales driving
具自我激励，服务导向和销售动力
· Good interpersonal communication skill, can work well under pressure
良好的人际沟通技巧，可以很好地在压力下工作