1、八年以上品牌服饰营销管理经验,大专以上学历;
2、为人正直、坦诚,具有良好的职业素养与的敬业精神;
3、具有把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解;
4、制订并监控年度营销计划,对营销售活动进行数据分析;
5、具有品牌策划推广经验,负责公司品牌建设及形象推广,从品牌认知度、美誉度、忠诚度等角度参与拟定公司发展战略规划;6、制定营销部门组织系统及人员配置变动方案;7、开发培养各类营销人才并制定部门人员加薪、晋升与考核标准;8、评估本部门员工工作表现,并做必要目标修订及人员调整;9、策划、主持订货会议及加盟商培训会议的召开;10、完成总经理指定及本部门发展工作目标。