岗位职责：
1、负责招聘信息的发布和组织人员的招聘。
2、负责员工离入职手续的办理。
3、负责员工劳动合同的签订和保管。
4、负责员工社会保险事务的办理。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责公司员工考勤的管理。
7、负责人事信息的上传下达。
8、负责办公用品的保管和下发。
9、领导交办的其他事项。
任职资格：
教育背景:
◆人力资源或相关大专以上学历。
经 验:
◆2年以上人事相关工作经验。
技能技巧:
◆通晓相应的人事管理知识，掌握有关人事的各项规章制度，具有行政管理知识；
◆具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力； 熟练使用办公软件；
◆具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
态 度:
◆良好的团队精神，工作态度积极乐观。
年龄24-28岁。