1、五年以上品牌服饰市场拓展主管以上职位工作经验，大专以上学历；2、具出色沟通技巧、领导才干及组织能力；3、熟悉规范的店铺运作管理及特许经营管理，有独立运作能力，熟悉北京及外埠市场行情；4、根据市场发展情况，提出合理化建议。5、负责进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
6、建立并完善市场部工作流程及制度规范。 7、制定公司全年市场推广费用预算制定、控制及激励考核制度。8、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 9、负责公司品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实，提升品牌竞争力。
10、 负责本部门人员的工作协调与业绩考评，并对各项业务进行工作指导和业务审核。