1、建立公司员工关怀通道，通过公司的关怀服务，为员工后勤支援及服务；
2、维护、处理和协调员工关系，进行办公室日常管理；
3、负责公司福利制度的建立以及实施；
4、定期组织员工活动，为员工提供一个良好的工作氛围；5、公司重大活动的策划、组织及推进；6、公司外联工作的执行与协调；
7、公司办公设备、固定资产及办公用品的管理；
任职资格：
1、年龄不低于28周岁，具有5年以上相关工作经验；
2、的执行力，良好的沟通协调能力，责任感强；
3、性格开朗，具有爱心，做事细致周到，为人诚实可靠，品行端正；
4、有良好的社会关系者优先考虑。