工作职责：


1、员工档案合同的整理、分类归档；
2、店铺员工入职、离职；
3、对店铺员工调动、转正、升职、降职相关手续的办理；                                                  
4、保险、公积金；                                 
5、店铺考勤管理；                         
6、各区部店铺员工信息的收集；                                               
7、对公司、分公司人员配备合理性管理。                
8、员工晋级及培训信息的更新；
9、到岗率、员工职级表等相关店铺人事数据统计

任职资格：


◆正规院校专科以上学历，人力资源；
◆2 年以上人力资源工作经验；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备的文字能力
◆人力资源管理师》或《人力资源助师》