工作职责:
◆制定与实施专项培训计划与体系；
◆有效开展有关产品知识及零售技能方面的课堂与实地培训；
◆有效拓展多种员工培训方式；
◆开展店铺人员晋升与发展的相关工作并审核；
◆合理开展各种培训项目，跟进及落实培训效果；
◆协助建立公司企业文化并定期宣传和深化；
◆协助、配合及监控外埠分公司开展培训工作；
◆配合及监控分销商开展培训工作。
 
任职资格:
◆学历要求：正规院校本科以上学历，年龄30岁以下；
◆工作要求：3年以上零售行业培训经验；
◆岗位技能要求：能熟练使用与培训有关的软件工具；沟通能力强、具有较好的亲和力；具备现场讲授的能力；具有较强的文字处理能力及表达能力。
◆资格认证：《企业培训师》或《企业助理培训师》