1 负责技能培训类工作：包括新进员工和老员工的技能培训和考核工作；

　　2 根据APS排单计划，提前做订单产前准备工作；产前瓶颈工序的评估和工序改善，并提交云创；

　　3 协同设备部门完成模板制作及线外衣车调试；

　　4 提交特种设备和特殊工夹具给设备部，制作完成净样版、烫型板；

　　6 按红扣样制作产前标准样或工序mock-up，并培训3-5件成品；

　　7 快速解决生产过程中的技术问题；

　　8 负责每款转款总结描述及分析对策；

　　9 以规模化和产品化思维赋能产品，打造新3P模式；