职位描述:
1、制定部门短、中、长期工作计划,并有效实施;
2、监督配货计划的执行情况;
3、零售年度计划与销售计划的制定与执行;
4、及时对周、月、季畅滞销品及库存情况进行分析,提交季、月度的分析报表,并提出相关合理建议;
5、根据销售情况反馈进行货品调配,提高货品有效性;
6、负责管理零售库存,达成当季货品消化率;
7、跟进货品到货时间及质量问题;
8、完成上司交付的临时性工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上同等职位的实际工作经验;
2、具备的培训与销售技巧,对耐用消费品市场及时尚潮流有敏锐触觉,熟练使用常用办公软件,PPT尤为重要;
3、富有亲和力和感染力,乐观、思维敏捷、善于沟通,较强的协调与适应能力,良好的口头及书面表达能力,较强的压力承受能力,能适应出差。