1、 岗位职责:
◆熟悉营运组推出的各项营运系统或流程的操作。
◆配合推行培训计划,开展培训活动,包括发出培训通知、培训前准备工作、培训及培训后的跟进。
◆和零售区长配合,在店铺监控营运系统的实施。
◆店铺发现如属于培训能帮忙解决的问题,及时做出相应的培训计划并实施。
◆根据店长的培训课程,在店铺做实地教练
◆根据公司整体培训计划的安排,协助推动地区分公司前线培训体系的建立和推动(如,零售同事入职课程培训、大姐姐计划的实施、店长培训的跟进等);
◆根据培训计划开设培训课程;
2、 岗位要求:
◆ 了解服装零售终端相关业务知识,接受过较严格的业务技能培训;
◆ 能独立讲授相关培训课程,编写授课纲要,制作与课程有关的电脑图片\图画等,很好的语言及文字表达能力.
25-35岁,相关大专以上工作经验,两年以上同岗位工作经验