岗位职责:
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划、业务发展计划及各阶段工作目标分解;
2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
3、负责跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;
5、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
6、协助董事长修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
7、协助董事长制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,组织各部门实施公司各项管理规定,推进公司内部管理制度化、规范化;
8、参与公司重大行政、生产、营销等管理事项的决策;
9、协助董事长对公司各项会议决议的执行情况进行监督、落实;
10、董事长外出时,代理行使董事长临时授权的职责;
任职资格:
1、本科以上学历,企业管理,5年以上企业管理工作经验;或大专以上学历,企业管理,8年以上企业管理工作经验。
2、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
3、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;
4、熟悉行业动态及运营发展趋势;
5、较佳的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;良好的团队合作精神。
6、熟练操作使用办公软件,良好的气质形象。