岗位工作概要:
负责制定开发部各项工作计划和发展目标,负责产品的总设计和开发,负责市场讯息的收集与分析,负责开发部日常工作的管理与安排。
具备的学历、知识和工作经验:
大专以上学历,服装、纺织,丰富的实际工作经验,从事设计、板房、服装生产管理职务四年以上。
具备相关知识、能力和技能:
精通服装设计开发知识,对西服的发展方向和潮流能把握准确,具有开发单西、便西的能力,并具备一定的企业管理知识;掌握本行业产品的加工、制造、生产过程等全流程工艺技术标准;具有很好的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、创新能力、计划与执行能力。
心理素质和性格要求:
正直、坦诚、成熟、豁达、的统筹、分析、综合、归纳能力,工作严谨,有敬业精神。
岗位工作职责:
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任;
2、每年在季前应制定第二年的产品风格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制;
3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核;
4、负责对部门内人员进行培训、考核;
5、负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合;
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题;
8、负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力;
9、负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;
10、负责组织本部门员工对技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平;
11、责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。
面试时请带好简历、身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。