组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,负责公司生产计划的评审、安排实施、总体调度工作,对车间现场管理及工艺流程改进负责。
具备学历、知识和工作经验:
工业工程类或相关大专以上学历,8年以上服装行业(特别是西服)生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作5年以上。
具备相关知识、技能和能力:
1、熟悉服装行业的生产过程;
2、了解ISO质量管理体系和6S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
3、熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;有一定财务与法律知识;
4、具备一定的计算机应用能力,熟练使用办公软件。
心理素质和性格要求:
正直、坦诚、成熟、豁达、敬业,良好的团队合作精神;具有良好的管理能力、统筹能力、协调沟通能力及组织能力。
岗位工作职责:
1、全权负责产品的生产、品质、生产工艺、管理等。
2、参与制定公司发展战略规划;
3、组织制定并实施生产战略规划;
4、组织、制定、调整年度生产战略计划;
5、主持、制定调整年度生产计划和总预算;
6、建立健全生产部门的管理制度,确保所辖部门和各类人员职责,对各岗位的岗位责任实行情况与日常管理总体控制;
7、督导计划科、设备科及各车间的日常生产活动,实施对各车间的统一指挥,定期召开有关会议,总结工作、听取汇报,加强与公司其他各部门的沟通协调,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线政策运转;
8、建立和完善男装质量管理体系和安全生产管理体系,保证设备完好,做到安全生产,维护良好的劳动纪律和生产秩序;
9、负责根据生产计划检查生产流程及工艺流程是否顺畅,及时解决潜在问题;10、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;
11、掌握日常生产进度,检查督促生产部门工作,审查生产报表,建立并落实有效的生产进度控制制度;
12、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
13、建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
14、负责各车间标准工时、定员的统筹安排,保证标准生产的性和合理性;15、负责原材料仓库的管理,定期做好盘点盘存工作,保证账实相符;
16、负责监督材料消耗定额执行情况,做好能源、原辅材料的成本控制工作;
17、协助技术部做好产品实样制作及鉴定封样工作;
18、负责组织相关人员制定产品正品率、换片率、返修率等技术经济指标,并制定有效管理制度保证上述经济指标的达成;
19、综合衡量年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
20、完成上级领导交办的其他工作。
面试时请带好简历、身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。