1、大专以上学历,具有8年以上服装行业工作经验,5年以上服装公司技术部、板房管理工作经验;
2、熟悉女装板型要求。尺寸制定、改样、放码等工作经验;
3、熟悉各类服装产品的生产流程及精做工艺、工价测试;
4、执行力、沟通协调力及统筹管理能力,的工作责任心,较强的数据分析处理能力,能承受较大的工作压力,具有战略性思维能力与技巧。
岗位职责:
1、女装服装公司八年以上管理经验,精通打板软件,能看图打板;
2、熟悉服装工艺流程及各类布料特性,能按款式与面料对版型作出合适调整;
3、把控企业品牌整体生产版形效果,指导纸样师与车版师工作,负责审核纸样与版衣,批核生产版形、工艺要求,把控成本用量和购用量进度及准确度;
4、指导、监督、检查、考核板房各岗位职责的执行情况,掌握与记录工作情况与数据;按照实际下达的生产指标和质量指标,按时保质保量完成生产任务;
5、提交公司技术改进合理方案,并组织有效执行;定期对纸样师进行技能培训,提高版房整体技能水平;
6、控制板房的生产进度和秩序,负责全面管理板房的人、财、物,处理板房的一切事务;.
7、规范部门管理制度与流程标准,完善各岗位工作说明书;
8、熟练运用目标管理、时间管理、团队管理等方法看管目标计划与实施方案,板房制度及人员管理等工作。