工作职责：
1、参与组织编制公司年度销售计划并监督实施，制定本部门月、季度销售计划与销售预算；
2、组织实施市场调研，增强竞争力，提交分析报告；
3、市场机会开拓和合作伙伴开发，完成公司的业务指标；
4、管理本部门成员，监督任务指标执行情况，并有效地进行相应指导，有意识培养下属成员成长；
5、组织进行本部门考核工作，及时反馈相应职能部门；
6、能够对提升业务人员的考核机制和激励机制提出建议并完善现有的绩效管理制度。
任职资格：
1、大专以上学历，至少三年以上服装行业市场拓展经验；
2、熟悉新客户拓展和加盟商管理知识，并具备丰富的实操经验；
3、熟悉市场营销手段，具备团队管理经验；
4、善于交流、沟通，的表达能力；
5、具备良好的情绪管理能力，积极向上的心态，能够承受较大的压力；
6、愿意在公司长期发展，而非通过不断跳槽实现自身价值；
7、注重团队培养，通过不断学习实现自身和团队的共同成长；
8、具备渠道资源优先考虑。