1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、社会学、心理学等相关；
3、2年及以上培训专职工作经验；

4、有员工培训与发展、培训师基本功培训、沟通技巧、商务礼仪等培训经历；

5、熟悉国家相关劳动法规及社会保险相关政策；了解心理学、培训流程、现代人力资源管理理念、服装行业业务流程等相关知识；

6、热爱人力资源管理工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力；

7、性格开朗、乐观、有亲和力，善于沟通、组织和协调，具有很好的语言文字表达能力，熟练使用办公软件；

8、对企业文化和团队成员认同，能够与团队成员良好配合；包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战。