1、 负责营销系统的行政管理工作;
2、 负责营销系统的薪酬和绩效管理工作;
3、 负责营销系统的后勤管理工作,创造和保持良好的工作环境;
4、 定期组织做好部门用品检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;
5、 接待公司重要来访客人、来访电话,处理行政方面的重要函件;
6、 协助总监协调内部部门间的合作关系;
7、 代表部门与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
8、 日常文件的起草、打印与装订归档;
9、 负责部门办公用品的计划申报、领用、发放,以及包裹、报刊、信件、电子邮件、传真收取、记录和转发工作;
10、 协助总监对各岗位人员提出的阶段性工作任务进行督导、跟进;
11、 完成领导交办的其他工作;