工作职责：
1、根据公司战略，建立加盟商渠道管理系统；
2、关注主要竞争品牌的拓展计划，进行分析和比较；
3、根据公司业务需要，拓展和维护加盟商，完成招商任务和销售指标；
4、制定和完善加盟商考核制度，定期对招商方法进行评估和修改，实施对相关加盟商的考核与奖惩。
任职资格：
1、服装行业五年以上相关工作经验；
2、熟悉国内市场的加盟渠道及各项业务，有良好的业内人脉资源；
3、精通加盟招商流程，能够建立系统的加盟商管理流程及体系，具有独立进行业务谈判和交涉能力；
4、表达沟通和人际交往能力强，善于谈判，诚信敬业。
5、有较强的工作计划性，能够按照工作计划稳步推进，达成公司营运指标。