岗位职责:
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、计算机,财会等相关本科以上学历, 相同岗位一年以上工作经验。
2、熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;
3、能够熟练应用常用办公软件;
4、具有较强的分析能力和数据处理能力;
5、有亲和力,踏实稳重,认真负责。
职位详情
全职薪酬福利专员
18-50岁1-3年本科