岗位职责：
1、参与制定年度和短期培训计划；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3、组织实施培训计划，保证培训质量，评估培训效果，组织培训考核；
4、理解和分析公司销售策略，组织开发培训课程及编写培训教材；
5、内部培训讲师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、统筹管理公司营销培训资源，包括课件和师资、渠道等；
7、建立现场、远程、光盘等多种培训方式，实现培训资源共享。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、三年以上零售服装企业专职培训经验，女装优先；
3、对店铺销售类人员的培训有实操经验；
4、的培训引导能力和现场呈现能力，熟悉零售店铺管理流程，能结合实际需求开发课件并予以执行；
5、形象良好，具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的分析问题和解决问题能力，良好的文字和语言表达能力。