工作职责：
1.完成公司下达的店柜销售目标；掌握店柜的销售状况，并提出商品方面的整合建议；
2.负责所辖店柜的日常事务和各项管理工作，包括卖场管理、人员管理、货品管理等；
3.跟进店柜的卫生、陈列、服务等基础工作；
4.提升店柜的营运水准，运作流程规范，使公司各项流程得以顺畅执行；
5.有效激发员工销售积极性，培训、培养下属员工的销售能力、店柜运作能力；
6.建立和完善店柜的人员构架；
7.掌握竞争对手的运营动态信息，协助上级做出相应对策及改善方案并予以跟进实施；
录用条件：
1.户口不限，年龄35岁以下；
2.大专及以上学历，具有三年及以上体育用品零售店铺管理经验；
3.具备店铺经营意识，出色的团队建设和领导能力；
4.能够激发员工的积极性，培养和提高店员销售能力和综合素质，提高店铺的经营运作水平和团队凝聚力；
5.熟练使用Office软件，对销售数据有整理分析能力；
6.为人正直诚实，严于律己公正待人，有强烈责任感，工作态度良好、以公司利益为重，不以权谋私；
7.服从上级的管理，认真完成每一项任务,能够完成业绩指标。