一、岗位职责：
1、根据公司零售发展战略，制定零售部短期及长期的销售战略；
2、分析新的和原有的销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、合理分配全国各零售区域的销售目标；
3、带领团队完成公司制定的销售目标；
4、品牌零售渠道的拓展与维护，对全国整体营运业务实施统筹管理；
5、建立各级别零售人员的人事管理和培训计划体制，规范零售部的相关流程和制度。
二、任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、管理类等相关；
2、五年以上同类品牌服装行业同岗位营运管理经验，具有敏锐市场洞察力和市场预测、分析决策能力，能准确把握市场动态和发展方向；
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，良好的团队建设能力，的敬业精神；
4、能够适应经常出差。