岗位要求：
1． 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等。
2． 三年内销品牌服饰行业培训工作经验。
3． 语言表达及沟通协调能力强，形象气质好。
4． 熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
岗位职责
1． 建立及完善公司培训体系。
2． 培训需求调查、分析和汇总，根据公司战略编制年度培训计划与预算。
3． 制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施，提高员工业务素质和归属感。
4． 收集、整理和汇总培训资源。
5． 开发并组建公司内部培训师队伍。
6． 编制适合公司的培训教材。
7． 培训的准备、开发、实施、评估。
8． 培训档案的管理。
9． 培训费用的统计分析。
10． 维护培训渠道和培训资源，保持与外部培训机构的良好关系。
11． 企业各项活动的组织策划。