1.按要求执行部门内部和监督店铺的管理制度、操作流程、行为规范(人员、货品、  货场)。 
2.协助部门主持部门、店铺的日常会议，并对会议提出的问题进行解决。 
3.协助店铺的人力资源管理（绩效岗位的制定、店铺人员的招聘、提升、调整和店铺人员的培训）。        
4.协助解决店铺日常营运和重大、特发、异常事件的协调和处理。          
5.协助各项单据的跟踪（结算、交租、客户投诉、折扣申请、团购、费用开支等）。          
6. 根据层级原则，审核店铺人员提交的日常文件及各类申请，并加注意见。 
7. 各大节店铺促销气氛陈列整理。 
8. 日常店铺卖场气氛布置整理 
9.协调仓库送货（出、退、调）
10.负责店铺每天的配货、调货、退货和各项报损等货品单据的处理和货品的跟踪，及团购货品的调配和货品调价的执行。