岗位职责：
1.在公司战略指引下，搭建并规范流程管理体系；
2.梳理流程现状、为当前流程设计基准线
3.建立流程标杆，开展流程的标杆瞄准
4.监测、分析、评价流程效能；
5.审议流程调整及增减变化的提案，给出分析与判断；
6.提出流程优化议案，提交会审形成定案；
7.导入流程优化定案。
任职资格：
1.教育背景：管理类硕士\MBA（企业管理、管理科学与工程）（条件者可放宽至本科，需5年工作经验）
2.在同行业企业担任经营管理类职位连续3年以上，或任职流程管理类岗位连续2年以上，或曾在管理咨询公司主导实施BPR项目并承担主要责任
3.熟悉运动品牌企业业务运作，并在营销、生产、研发、物流其中一个模块有真知灼见
4.了解运动品牌企业战略管理、经营模式
5.擅长系统思维、逻辑思维
6.一定的项目管理经验，必要时，可独立开展工作