岗位职责:
1.评估战略选择(与战略咨询机构对接)
2.详细界定各战略选择(与战略咨询机构对接)
3.评估并分析每项战略选择的影响与效用(与战略咨询机构对接)
4.选择长期经营战略(与战略咨询机构对接)
5.协调职能型战略与流程型战略(参与)
6.进行战略实施的起步策略管理(与战略咨询机构对接)
7.设计、评价、选择起步策略(报批)
8.确定高水准的执行措施(与战略咨询机构、各中心负责人对接)
9.设定并细化业务单元战略(参与公司年度战略目标、经营目标、战略重点的规划及分解工作)
10.负责公司战略执行情况的跟进以及问题的反馈和解决
11.负责公司战略执行回顾及总结
任职资格:
1.教育背景:管理类硕士\MBA(战略管理方向)
2.从事工商企业战略规划、战略监控类岗位至少一年以上(上市公司、行业不限),或在咨询公司经历企业战略咨询等咨询项目(业务发展战略、市场进入战略、营销战略、电子商务实施、并购与整合任一模块均可)
3.系统掌握战略管理理论知识
4.擅长战略规划的执行与落地
5.善于经营目标的分解
6.很强逻辑思维能力
7.一定的系统思维能力
8.熟悉上市公司组织管控
9.具备流程管理基本理念