1. 大专以上学历，性别不限；三年以上行政人事管理经验，了解现代企业人力资源管理模式，掌握劳动法律法规等知识，了解服装行业知识；具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力、解决问题的能力等，公正、有原则性，具有团队合作精神；
2. 熟练使用各种办公软件及设备，良好的文字功底，可以独立撰写行政人事文件；
3. 负责行政、劳动人事及福利规章制度的建立、修订、解释、督促、检查、落实以及其它业务管理制度的汇编；
4. 公司决策、决议及领导指示的上传下达、跟踪督办，并灵活应对各种突发性工作；
5. 负责公司人力资源的日常管理和招聘工作，监督、指导、协助各部门有效开展人力资源工作；
6. 建立完善工作制度，及时协调处理内外部在业务工作中出现的问题，使各部门工作顺利进行；
7. 领导员工关系管理工作；组织企业文化建设工作；完成上级领导交办的其他任务。