1、5年以上服饰行业相关管理岗位经验，或3年高档男装商务休闲类品牌系列产品销售的实操、营运工作经验。 
2、强烈的责任感和敬业精神，团队意识和服务意识佳； 
3、具有良好的语言表达、沟通协调及解决问题的能力； 
4、较强的抗压能力，的人际理解力、执行力，客户意识强； 
5、对男装终端专卖体系的运作熟悉，对零售陈列和单店业绩提升有的理解； 
7、懂百胜服装软件操作优先考虑。 

职位概要： 
1、制订本部门组织架构及工作流程、工作计划和培训计划； 
2、市场情报及竞品信息的收集、分析及应对策略； 
3、较强的目标管理及执行能力，制订全年直营销售总指标、细化月指标，并落实完成公司年度目标； 
3、制订公司客户合同条款、跟进商场合同及保底协议； 
4、熟悉把控市场品牌发展趋势，市场策略的策划和实施； 
5、对终端店铺的零售管理、形象建设、促销管理等方面的指导、检查和督导； 
6、店铺的分类，定位与执行，终端品牌形象的维护与提升； 
7、 审批店员工资、店铺费用报销、托管商佣金等。