岗位职责:
◆对内管理工作:
1.跟进前线店铺确保完成公司每年制定的预算销售目标;
2.跟进店铺基础工作的管理,严格控制失货、人工成本、店铺定编,确保店铺整体服务质量达到公司要求水平;
3.培养店铺管理人才,保证店铺正常管理的持续性。
4.审核店铺费用报销单据,控制店铺行政费用开支,确保各项费用不超预算。
5.教练店长,不断提升每位店长对店铺基础工作管理能力。
6.了解公司营运系统运作,主动协调、解决店铺与各部门在工作中出现问题。
◆对外业务:
1.进行所辖店铺商场的活动洽谈;
2.解决店铺与商场楼层主管之间的关系;
3.随时了解、分析其他品牌市场动向,及时向公司反馈相关信息,并针对生意提出应对措施。
4.做好新开店铺前场地确认、市场生意数据预算。
岗位要求:
◆了解服装零售终端相关业务知识,接受过较严格的业务技能培训;
◆的谈判技巧;
◆的团队管理、激励能力;
◆女装行业同岗位两年以上工作经验;
◆28-35岁,相关大专以上学历。