职位描述:
1、根据公司的目标及发展规划,制定陈列方面的年度、月度的发展目标及计划,并负责落实完成;
2、根据公司及品牌风格,规范门店陈列形象,有效提升门店陈列形象;
3、负责陈列培训运作体系的规范和执行;
4、根据品牌风格要求,结合产品主题,负责商品的陈列指导;
5、负责组织陈列道具开发;
6、完成上司所交付的其他任务工作。
任职资格:
1、30-45岁,5年以上女装、男装品牌专卖店陈列部管理经验;
2、潮流触觉敏锐,有丰富的服装陈列、搭配经验;
3、的组织策划能力,沟通能力、应变能力强。