职位描述/要求：
1、 岗位职责：
◆对内管理工作：
跟进前线店铺确保完成公司每年制定的预算销售目标。
跟进店铺基础工作的管理，严格控制失货、人工成本、店铺定编，确保店铺整体服务质量达到公司要求水平
培养店铺管理人才，保证店铺正常管理的持续性。
审核店铺费用报销单据，控制店铺行政费用开支，确保各项费用不超预算。
教练店长，不断提升每位店长对店铺基础工作管理能力。
了解公司营运系统运作，主动协调、解决店铺与各部门在工作中出现问题。
◆对外业务：
进行所辖店铺商场的活动洽谈；
解决店铺与商场楼层主管之间的关系；
随时了解、分析其他品牌市场动向，及时向公司反馈相关信息，并针对生意提出应对措施。
做好新开店铺前场地确认、市场生意数据预算。
2、 岗位要求：
◆了解服装零售终端相关业务知识,接受过较严格的业务技能培训；
◆的谈判技巧；
◆的团队管理、激励能力；
◆服装行业同岗位两年以上工作经验；
◆28-35岁，相关大专以上学历，北京市户口优先。