人力资源中心副总经理(深圳、上虞),(1)整合招聘、培训开发、薪酬管理、绩效发展等人力资源模块,建立能实现公司竞争力的人力资源模式;
入职条件:
(1)30-40岁,企业管理、人力资源管理类本科以上学历;
(2)五年以上大中型综合性企业同职经历;
(3)精通现代企业管理、人力资源管理理论和方法,熟悉企业文化建立和推进工作,并在某一领域有专长;
(4)事业心强,具备良好的领导能力、组织协调能力和团队管理能力;
(5)做事风格严谨务实,有良好的职业道德和行为规范。
职位详情
全职人力资源经理
浙江绍兴25-40岁3-5年本科
浙江-绍兴23-45岁1-3年大专
浙江-绍兴24-45岁1-3年本科
浙江-绍兴23-45岁1-3年本科
浙江-绍兴24-45岁3-5年本科
浙江-绍兴23-40岁1-3年本科