岗位职责：
1、协助总部人力资源部门经理实施本部门工作计划；
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助部门完成人员招募、绩效、薪资等工作；
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，气质佳，有大中型企业文员、行政、人事文员/专员工作经验者优；本科学历，综合素质较好者，应届毕业生也可考虑；
2、普通话标准，有较好的语言表达能力；
3、熟练使用各种办公软件；
4、具备人力资源管理知识，有相关培训经历；
5、熟悉人事招聘、绩效操作流程； 
6、有一定的活动组织能力；
7、有上进心，责任心、学习能力强，具备较强的沟通和协调能力。