、大专以上学历,有2年以上零售行业品牌企业的人事工作经验,其中至少1年以上薪酬计算经验;
2、了解国家和地方的劳动法律法规及相关地方税收政策;
3、逻辑思维能力强,对数字敏感,能熟练运用EXCEL软件的函数(包括vlookup,sumif,等条件函数);
4、性格沉稳,工作认真细致,保密性及学习能力强,能够承受较强的工作压力,具有良好的团队合作和服务意识;
5、具备会计资格证及人力资源助师证优先考虑。
工作职责:
1、负责店铺员工的招聘面试工作;
2、负责办理店铺员工的入、离职手续及档案管理;
3、负责店铺员工的日常考勤管理及工资计算;
4、负责各种人事报表的综合统计、分析及上交;
5、完成上司安排的其它工作。
本职位不考虑应届毕业生,不符合以上条件者,请勿应聘。