1.大专以上学历,个性积极正面,年龄35岁以下;
2.曾任零售行业人事主管相关工作经验5年以上 。
3.负责规划执行人力资源管理事务,例如:人事管理、召聘、升职、核薪、工作分析、工作说明、绩效评估、离职面谈等…
4.研究报告新中国劳工相关法例(实施各项细则)暨劳资情况 。
5.制定确合公司的工作评价系统,考绩准则,升迁奖惩制度。
6.制定公司纪律及福利制度设定推动 。
7.预算人力资源、康乐、福利及召聘等费用。
职位详情
全职广州区人事主管
广东广州22-45岁3-5年大专
广东-广州21-35岁经验不限学历不限
广东-广州22-40岁经验不限学历不限
广东-广州22-40岁1-3年学历不限
广东-广州24-45岁3-5年大专
广东-广州21-45岁经验不限学历不限