岗位职责
1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定规划发展方向;
2、 提出新服装款式开发计划;
3、 进行开发计划、工作统筹,带领技术团队完成款式开发和文档管理;
4、 进行技术难题的攻关和预研;
5、 拟定团队的工作目标并监督实施;
6、 团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。
任职资格
1、 服装设计相关,大专以上学历;
2、 5年以上工作经验;3年以上开发部经理经验;
3、 技术精通,对外贸服装行业有深刻了解;
4、 思路清晰、语言表达能力强,有良好的沟通、协调能力;
5、 较强的学习和运用新技术的能力;
6、 具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。