岗位职责： 
      01、协助上级做好行政、人力资源战略规划及各项管理体系、规章制度制定工作； 
      02、协助上级制定人力资源、行政工作计划与预算方案； 
      03、协助上级做好组织架构设计、工作分析、人才招募与引进、薪酬激励、绩效考核、员工培训管理、企业文化建设等方面的管理工作； 
      04、协助上级制定、细化和完善行政、人力资源各项业务流程； 
      05、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 
      06、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 
      07、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 
      08、合理调配公务用车，安排车辆的维修与保养； 
      09、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 
      10、协助对外联络与接待工作。 
       
      任职资格 
      01、年龄：23—28岁之间，性别不限； 
      02、人力资源、行政管理等相关本科以上学历； 
      03、两年以上行政人事主管工作经验； 
      04、熟悉人力资源各项模块操作流程及行政工作、办公用品采购、企业资产管理等流程； 
      05、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
      06、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 
      07、有服装制造行业工作经验者优先。