22至35岁 大学本科 全职
1、建立完整的员工档案,编制员工花名册(包括人数、技术职称等),每月初应编制上月人员变动汇总表;
2、组织好员工招聘,办理员工招聘、面试、录用及签订劳动合同等手续;及时办理员工调动、辞职、辞退等相关手续,;
3、负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
4、制定员工培训计划和考核制度,组织技能考核监定和培训实施;
5、负责公司全员考勤的汇总和整理工作;
6、建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据;
7、完成上级主管交办的其他工作;
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张及相关工作简