岗位职责：
1、统筹公司人事、行政相关数据的采集、整理、汇总，并进行相关数据分析，完成月报表制订；
2、负责人员入/离职手续办理，人员异动手续申报及签批跟进；
3、负责开发部全员考勤月报表上报；日常考勤异常处理；
4、协助开发部车辆维修、证照年检等；
5、协助执行公司培训安排、绩效评估组织与跟进；
6、做好会议组织、会议纪录及会后事项跟进，做好文件/通知的起草及发布。
7、做好公司内部文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、做好文具、劳保物品申请购买、申领记录；办公环境、清洁维护管理；
9、做好前台接待、快递接收及及时通知分派；
10、开发部总监对工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况进行检查；
11、负责样板仓管理，协助展厅日常管理；
12、统筹公司企业文化、生日会、员工活动举办；
13、按时、质完成上司交办的各项工作。
权利与义务：
1、工作向开发部总监汇报；
2、对公司发展、经营、管理有建议权；
3、对日常行政人事部管理工作有建议权；
4、对公司规章制度有执行权。
任职资格：
培训经历：
◆受过现代人力资源管理、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
经 验：
◆2年以上人事、行政相关工作经验；
技能技巧：
◆熟练使用MS office办公软件；
◆沟通能力强，具备较佳的语言表达能力；
态 度：
◆诚实正直、严谨细心、责任心强；较佳的表达能力、沟通能力，思维敏锐；
◆良好的团队合作能力；
KPI指标：准确率、工作效率 目标达成率、时间进度把控率