岗位职责
1、根据部门的经营目标,参与制定区域年度经营指标,将指标分解到各店铺,并确保销售任务的有效达成。
2、加强店铺的管理与培训,提高终端经营效益;
3、对店铺的进销存状况及时分析,并提出货品调整的建议;
4、参与制定店铺的促销方案、品牌推广方案,对加盟终端促销活动方式提供建议,做好加盟客户服务及自营店的活动;
5、新店开业的筹备与扶持工作;
6、终端店铺巡店计划的有效执行;
7、解决店铺日常反馈的工作问题。
任职要求
1、3年以上品牌服饰企业相关的工作经验
2、可以独立开展店铺的营运指导和人员的培训工作,
3、懂服装陈列,
4、具有良好的沟通技巧和团队协作精神,
5、能适应经常性出差。