工作职责:
1、负责系列风格产品开发,确保工作目标实现;
2、负责快速补充款的开发;
3、协助部门经理完成订货会如期召开;
任职要求:
1、高等院校服装毕业,有4-5年以上品牌女装设计师工作经验,具备至少三年以上同竞争力品牌女装主设或设计主管职位工作经验;
2、时尚敏感度强,对服装流行趋势把握准确,熟练运用制图软件(精通photoshop/coreldraw,熟练cad和3d者更佳)
3、有独立完成季度新品出款的能力;
4、有较强的沟通能力,为人亲和、自身形象气质佳。有erp系统经验的优先。