职位描述:
1.负责公司人力资源的招聘、培训、企业文化建设及员工关系管理;
2.制订并执行公司的招聘计划和招聘制度,完成公司员工的招聘工作;
3.根据公司的发展战略目标,编写和实施员工的培训计划,配合主管组织、协调公司的员工培训工作;
4.负责公司的企业文化建设及员工关系管理,组织实施员工活动等。
职位要求:
1.25-35岁左右,大专及以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉国家有关法律法规;
2.较强的组织、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力;
3.熟悉服装行业者优先。