岗位职责:
1、负责制定季度、年度市场拓展目标和实施方案;
2、制定跟踪完成区域年度定货销售指标和拓展计划;
3、代理商的管理工作;
4、有效的代理商沟通协调;同各部门有效的沟通和协调。
职位要求:
1、服装、经济管理、市场营销等相关大专以上学历;
2、五年以上的销售经验,至少两年的销售管理工作经验,两年以上服装行业经验优先;
3;掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等;
4、熟悉本行业和公司的发展动态,熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势;
5、具有较强的谈判技巧;具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力;具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。