岗位职责:
1、提升店铺人员销售技巧,店长综合管理能力;
2、提升销售服务质量,完善服务细节并达到标准化;
3、对巡店时发现的服务细节问题,提供解决方法和技巧提升;
4、分析店铺销售业绩,掌握各店适合的货品类型,调整货品,提升整体销售业绩;
5、收集反馈市场信息,提供促销建议及依据。
任职要求:
1、3年以上服装销售店铺管理经验;
2、在店务管理方面起到以身作则的影响;
3、懂例会技巧、教练技巧、实施技巧、回应技巧,有一定的培训能力;
4、能执行公司下达的其它任务。