职位描述
职位描述:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;
2、组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求。
3、主持制定、调整年度生产计划及总预算;
4、按工作程序做好与人力、技术、营销、财务部门的横向联系;
5、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;
8、组织建立和完善生产指挥系统,审核各厂生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;
9、分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;
11、掌握和考察工厂情况,对加工厂合作进行评估与加工厂管理评估,维护工厂友好供求关系,协调和处理和工厂之间的矛盾和问题。
任职资格
1、五年以上工作经验,或同等职位三年以上任职资格;
2、精通生产管理、质量管理、仓储管理、流程管理等;
3、具有的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
深圳市乐町服装有限公司
圳市乐町服装有限公司成立于2006年,是一家集研发、生产销售为一体的品牌孕装产品实体企业。旗下品牌“38周”起源于香港,定位于中高档孕妇装消费路线,一脉秉承学院派设计理念,并融予欧罗巴田园笔调式风情,恰如其分地演绎浪漫、热情、清新、时尚的孕妈妈简约个性魅力。
“感受生命之美”, 是公司致力推广的生活态度及产品哲学,其产品设计理念和风格一直围绕着为都市准妈妈创造美好舒适的衣着方式,妆点高格调品味生活展开,努力打造中国孕潮范品牌。
“38周”拥有一支原创设计力及制造工艺的产品开发团队和营销团队,经过多年成熟的特许经营市场运作,至今已在中国大陆全国32个省(直辖市)一、二级城市拥有300多家专柜/专卖店。科学系统的管理体系及的营销运营团队奠定了长期稳定发展的基础,充分整合资源,更为合理地布局营销网络,在行业及消费群体中普及“38周”良好的品牌声誉及品牌品质, 努力打造高附加值的自主品牌,为客户提供彰显格调与品质的产品,为合作伙伴提供的可持续发展平台,成功打造行业品牌,实现收益化,实现多赢。
“38周”以人为本,“博爱、感恩、宽容、信任、创新、、责任、价值”是其企业文化精髓,视员工为宝贵的财产,努力为员工提供发展的机会和成长的空间,为员工创造愉悦的工作生活环境,让员工充满工作幸福感和成功感,与合作伙伴分享受成功的喜悦是“38周”不懈的追求。
“38周”正冉冉升起为同行中一颗夺目的明珠,希望员工与合作伙伴能为成为“38周”的一员而感到骄傲,相信“38周”会因为他们的加入和努力付出而更加,走向辉煌!
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