职位描述:
1 、整合内外部资源,结合品牌形象、产品特性、陈列搭配,库存管理等要素,制定培训计划和编写培训手册。
2 、整合全公司各项培训资源,对下属各店面的培训资源(包括课程制定、教材编写、培训经费等)进行资源共享,实现培训资源使用效果的大化。
3 、培养和提升各店面管理人员技能,通过对店面管理人员的培训需求进行分析调查后,设置相应的课程对店面管理人员进行培 训,并对培训的结果进行分析和跟踪。
4 、收集和分析行业内的各项培训资讯和新动态。
任职要求: 1 、30岁以下,大专以上学历,形象,国粤语流利。
2 、三年以上工作经验,其中1年以上服装零售行业终端工作经验,对服装零售行业有较深的理解。
3 、熟悉培训体系的建立、运作、实施,有独立开发课程及授课能力。
4 、的理解能力和表达能力,适应性强,良好的学习能力。
5 、拥有的工作热诚,强烈的上进心、敬业精神、创新意识与团队管理。