职位描述:
岗位职责:
1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施
2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系
3.按照管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作
4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实
5.掌握需接受培训的人数和培训种类
6.为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果
7.统一安排和办理培训实习人员的工作
职位详情
全职培训主管
22-45岁1-3年大专
22-45岁1-3年大专
22-45岁1-3年中技
22-40岁1-3年大专
甘肃-兰州22-45岁1-3年大专
四川-成都20-40岁1-3年大专