要求：
1、年龄25-35岁，身体健康，无传染性疾病；
2、学历要求： 大专以上，计算机中级以上
3、要求： 有市场营销或工商管理培训优先
4、熟悉店铺整体运作，了解零售市场状况，具有市场分析能力
5、责任心强，对数据较敏感，熟悉电脑办公软件操作；
6、有较强的沟通能力、应变能力、语言组织能力；
7、有良好的计划、组织能力，性格开朗大方、学习能力强；

工作职责：
1、 负责终端店铺考勤，薪资的核算。
2、 每月月底与零售经理确定店铺的盘点日，并知会到各店铺；
3、 店铺日常的沟通，各项事务跟进，特殊情况的汇报；
4、 负责店铺每月报销单据整理、登记、跟踪报销的过程；
5、 负责零售会议所需会议资料统筹工作，人员通知、场地准备：
6、 负责商场商函跟进（收到商函后先知会所属区域的主管）：
7、 负责推广物料统计及发放，提前准备好新开店铺所需的店铺物料及相关复印资料，做好新开店计划及新开店的活动申请，负责做好以上工作的核对；
8、 跟进店铺的各类日常申请：（活动函、相关报销费用的申请及扫描归类好发给相关的部门）
9、 零售部及公司相关通告发到各零售店铺，并跟进店铺的完成及执行情况：
10、 负责跟进好零售部相关人员出差的行程登记及考勤工作：
11、 零售部的资料档案管理及制度的更新（每月要更新汇总零售部的相关资料）
12、完成领导临时交代的其他事项。