职位描述：



1、参与制定公司发展战略，编制公司人力资源规划； 
2、负责制定行政人事部年度工作计划并组织实施；
3、全权负责部门团队的管理，部门工作的完善和规范； 
4、根据公司发展要求，制定并组织实施公司人才招聘和储备计划； 
5、根据上级要求，制定完善的薪酬体系和激励机制； 
6、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案； 
7、拓展和丰富招聘渠道，提交招聘效率和质量，为公司团队的快速发展提供强有力的人才保障；
8、掌握国家和上海有关劳动法方面的法律； 
9、熟悉公司行政管理工作内容，完善行政管理规章制度； 
10、负责公司内各部门之间的工作协调及对外行政事务的联络。 

任职要求： 

1、人力资源管理、工商企业管理、行政管理或相关本科以上学历； 
2、具行政人事工作经验8年以上，行政人事经理相关工作经历3年以上；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各大模块的实务操作经验； 
4、熟悉公司管理体系与制度建设；
5、良好的语言表达及文字处理能力；
6、良好的团队协作能力；
7、的工作热情，良好的职业素养；

8、勇于创新、具发散性思维、行动稳健。