1、与市场部、后勤部密切配合,完成前期培训准备工作、培训中期的实施及培训后的相关事宜;
2、了解店铺服务现状,收集培训需求,参与终端培训发展计划;
3、根据培训计划编写培训教材并实施培训;
4、跟踪店铺训后实施情况并进行训后考核、评估工作。
5、完成领导交办的其他事项
职位要求
1、大专以上学历,具有讲师从业资格者优先;
2、3年以上服装零售培训经验;
3、丰富的授课经验,良好的沟通能力以及协调能力;
4、形象好气质佳,并具有的口头及书面表达能力,熟悉服装行业的运营和营销模式;
5、熟悉培训讲义的撰写以及培训流程的安排;
6、男装行业3年以上终端培训经验者尤佳。
7、能适应长期出差。